美国苹果商店员工使用安卓手机防消息外泄
美国苹果商店员工使用安卓手机防消息外泄，美国几家零售店的 Apple Store 员工正计划成立劳工总会。骚乱的主要原因是工资问题。美国苹果商店员工使用安卓手机防消息外泄。
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外媒报导，美国多家Apple直营店员工计划成立工会讨论薪资等问题，他们为了避免消息外泄，不仅使用加密私讯，还更换为安卓手机互相通讯。
图为美国休士顿一所Apple Store员工为客户提供服务。
Apple目前市值接近3兆美元（约合人民币19兆元），员工时薪却跟其他营收远低于Apple的公司员工时薪一样多。美国不断上涨的物价和房价让许多员工大喊吃不消，支持工会成立的Apple员工向媒体发表了公开声明，但他们不想透露身份，以免遭受公司报复。
Apple在美国有270多家直营店，拥有超过65000名门市员工。彭博社指出，Apple预计今年4月4日「根据直营店位置和职位」提高员工薪资2%至10%，并将增加全职和兼职员工一倍病假天数、支薪年假，以及6周带薪育婴假。
Apple直营店员工透露，他们受到近期美国星巴克门市成立工会激励，决定跟随他们的脚步。不少网友乐见Apple员工透过工会争取福利。但有网友提到Apple手机隐私疑虑：「Apple声称会完全保护用户隐私。那为什么Apple员工不使用Apple设备讨论事情呢？」
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据《华盛顿邮报》报道，美国几家零售店的 Apple Store 员工正计划成立劳工总会。
据报道，两家商店的团体正在准备向国家劳工关系委员会提交的文件，还有大约六个地方的苹果商店尚处于规划的早期阶段。
报道指出，骚乱的主要原因是工资问题。苹果公司支付给零售员工的工资在每小时 17-30 美元之间，具体取决于职位和资历。然而，工人们纷纷表示这些工资相比起通货膨胀简直不值一提。
据称，这批苹果员工受最近在 90 多家星巴克门店成功进行投票的启发，加快了组建劳工总会的努力。为了防止管理层的报复，这些行动基本上是秘密进行的。然而，报道也指出至少已经有一家商店的经理已经开始讨论劳工总会将如何影响员工的工作。
一家 Apple Store 的员工表示，经理们已经开始将员工拉到一边并发表演讲，他表示这将伤害员工自身利益、降低工资标准并迫使苹果剥夺其福利和机遇，比如 Herbst 所描述的“职业经历”发表演讲。他们表示，经理们假装在做其他事情，但实际上在试图窃听员工。
了解到，苹果公司提供的工资标准一般与其他零售工作的薪酬一致。然而无可置疑的是，苹果目前是世界上最赚钱的公司之一，这些员工认为他们应该分享更多的报酬。有几家商店已经出现了员工在圣诞节前夕罢工的情况，以抗议更好的'薪酬和福利。
此外，还有苹果零售员工经常抱怨说，公司内部晋升的机会少之又少。
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2月23日消息，消息人士称，为避免公司察觉，一些美国苹果零售商店员工在谋划成立工会的过程中使用Android手机相互联系。
熟悉美国多家苹果零售店工会活动的匿名消息人士说，为避免被发现，计划成立工会的苹果零售商店员工常常使用加密信息交流，有时使用Android手机而不是iPhone，以此避免苹果公司任何可能的监视。
报道称，美国至少有两家苹果零售商店的员工快要向美国国家劳资关系委员会（NLRB）提交成立工会的文件，至少还有六家苹果零售商店正处于成立工会的早期阶段。
苹果员工表示，星巴克员工成功成立工会在一定程度上鼓舞了他们。
一家苹果零售商店的员工说，经理们已经开始逐一拉拢员工，试图说服他们加入工会没有好处，说工会会伤害员工，总抱怨苹果剥夺了他们的福利。
据报道，苹果本月为员工加薪并增加了各种福利。几家苹果零售商店的员工表示，某些情况下加薪幅度并不高，一些员工的加薪幅度不到每小时1美元。
员工们表示，加薪并没有让工资跟上通货膨胀。“我有很多我真心爱的同事和朋友，但他们赚的钱都不够，”苹果零售商店一名工会组织者说。“他们在挣扎，他们在受伤，我们在为一家本有资源确保员工得到照料的公司工作。”
